Ključevi biti dobar vođa

Biti dobar vođa jedan je od najčešćih zahtjeva u društvu, sve više uznemiren i potresan od svih vrsta. Mnogo je ljudi koji namjeravaju biti vođe u različitim područjima i imaju mali zaplet moći.

Međutim, Vrlo je važno znati kako razlikovati lažnog vođu dobrog vođe. Potonji je uzorna figura, puštajući činjenice da govore za njega, umjesto da ukrašavaju oskudne riječi. Pored toga, autentični vođa je Plemenita, etična, jednako asertivna i, u određenoj mjeri, heroj koji je sebi napravio. Ukratko, pravi vozač ljudi.

Test vodstva: Otkrijte svoj stil vođenja

Jedna stvar je sve očiglednija ovom društvu: Tvrdnje suočene s vodstvom obično su obrnuto proporcionalne adresnim vještinama i na vrline koje se kvalificiraju za zapovijed.

To jest, Što je manje kvalificiran usmjeriti, to je veća želja s kojom je vođenje vodstva. Što je više nedostojan, to se treba držati. Politička klasa je jasan primjer toga.

Unatoč svemu, ljudi s minimalnim kriterijima i osjećajem pravde i dalje cijene dobrog vođu. Ali ono što je potrebno da bude dobar vođa? Te se vrline mogu naučiti? Mogu li biti vođa u svojim godinama?

Dalje ćemo dati niz ključeva da svi postanu pravi vođa. Međutim, moramo vas upozoriti da morate obaviti prethodni osobni rad kako biste vježbali naredbu. Stoga se zna.

Sadržaj

• Ključevi biti dobar vođa
  • 1. Plemstvo
  • 2. Velikodušnost
  • 3. Staloženost
  • 4. Odgovornost
  • 5. Skromnost
  • 6. Hrabrost
  • Zaključci o dobrom vođi
  • Reference

Ključevi biti dobar vođa

Postoji 6 temeljnih ključeva koji trebaju biti dobar vođa::

• Plemstvo
• Velikodušnost
• Staloženost
• Odgovornost
• Skromnost
• Hrabrost

Dalje ćemo ih vidjeti jedan po jedan.

1. Plemstvo

Plemstvo dobrog vođe ima svoj vjerni odraz u dvije dimenzije bića:

• Inteligencija
• Snaga volje

I inteligencija i volja vođe su plemeniti. Stoga se vodstvo oslanja na obojenu mudrost, lucidnost-bundad, uvid-simppatija, kukuruz.

To slijedi Vođa je inteligentna osoba i plemeniti osjećaji, zajedno s sagativnom i nepokolebljivom voljom. Razmislite i želite plemenito, a potonje je izuzetno važno.

S obzirom na to, Ne samo da se može suočiti s problemima i pronaći rješenje, već ima i dobar afektivni kapacitet: Želite bez ograničenja. Obožava svoj narod, želi svoju misiju, voli svoju dužnost, kao i sve dobro, lijepo i plemenito. Stoga je dobar vođa u stanju probuditi ljubav u svojoj okolini.

Za sve te osobine, dobar vođa pomaže da jasno vidi život i s oduševljenjem, on voli sebe, a drugi ga slijede sa zadovoljstvom, kad ne s entuzijazmom.

2. Velikodušnost

Kada govorimo o velikodušnosti, mi se ne odnosimo samo na činjenicu davanja drugima, već i na Osobna služba i žrtva. Dobar je vođa odvojen, voljan žrtvovati za druge.

Slično, razmišljati u ostalima a ne sama po sebi, Uvijek je dostupan svojim ljudima, isporučuje ih i brine o njima. Njegova misija, kao i njegova sreća, je usrećiti ljude oko sebe.

Vođa, upravo zato što je na čelu, mora biti u službi svih onih koji hijerarhijski ovise. Stoga:

• Njegov će napor biti usmjeren na jačanje osobnosti onih koji rade s njim. To će im pomoći da razviju svoje najviše kvalitete i mogućnosti
• Potaknut će vodstvo drugih ljudi. Ne boji se konkurencije ili napretka drugih. Štoviše, potaknut će ga. On će prisustvovati svojim inicijativama, tražiti svoje mišljenje, potaknut će njihovu autonomiju i odluku -donošenje kapaciteta. Svi će biti vitalni dijelovi tima

3. Staloženost

S obzirom na istinu i stvarnost, dobar vođa stvari vidi takve kakve jesu, a ne onako kako bi željeli da budu. Ono što je namijenjeno jest djelovati na stvarnost, transformirati ga i poboljšati.

Morate protjerati sve one sentimentalne ili dobrovoljne stavove koji sprečavaju viđenje stvarnosti i, prema tome, djeluju s pravom. Stvarnost nije briga za osjećaje.

Dobar i plemeniti vođa odlikuje se njegovom intelektualnom iskrenošću, Za njegovu besprijekornu i spokojnu analizu stvarnosti, vidjeti pozadinu stvari. Ići će s istinom naprijed, izbjegavajući pogreške i pola istine. Pobjeći će iz demagogije.

Koliko tvrtki nije uništeno zbog toga što nisu znale kako analizirati stvarnost, jer su ih odnijeli sentimentalnost ili zato što su njihovi vođe pokušali nametnuti svoju viziju bez ciljeva?

4. Odgovornost

Dobar vođa svoj rad shvaća ozbiljno, kao i rad drugih. SOPESA svoje akcije, inicijative i projekti dobro. Djelovat će u svakom trenutku kako bi trebalo, odgovorno za njihove postupke i one njihovih podređenih.

Nema mjesta za frivolnost, zanemarivanje, trivijalnost ili pretpostavke: Pod pretpostavkom da ignorira. Stoga, Prije nego što pretpostavi, vodi vođa. Učinit će ono što morate učiniti, bez kašnjenja i na najbolji mogući način, bez da se lagano ponašate.

Dobar vođa je oprezan s onim što misli, s onim što kaže i čini. U svakom trenutku on se kontrolira i ne oduzima ga problematične emocije. S druge strane, rad i trud drugih uzimaju u obzir. Prepoznaje i ponosan je na trud i postignuća drugih.

Riječima Antonio Medrano:

Dobar vođa ne bi trebao brinuti i uspjeh i uspjeh. To jest, uspjeti u vezi s pravdom i pravednošću svog djelovanja. Uvijek će se nastojati pridržavati dužnosti. To će nametnuti vaše dužnosti vašim pravima i potražiti iznad svih dužnosti, zadatke koje treba izvršiti s kojima će doprinijeti općem dobru, ostavljajući vaša pozadinska prava: volite obvezu, ispunjava ono što se obećava i pridržava se riječi dane.

5. Skromnost

Poniznost se priprema za šefa. Dobar vođa je, dakle, skroman, jednostavan i skromni. Stoga se ne smatra genijem ili iznimnim bićem. Zna da je ljudsko biće poput bilo kojeg drugog.

Zapravo, Svjestan je svojih slabih točaka, njegovih nedostataka. Također je svjestan koliko duguje drugima, onima koji rade s njim, onima koji su mu pomogli i slijedili su ga. Uvijek ga imate na umu.

On također zna da je njegov najgori neprijatelj sam, da je granica u njegovom egu. Međutim, on je u stanju prikupiti rukavicu i suočiti se s izazovom prevladavanja sebe, svojih unutarnjih nagona i strasti, svojih trauma i strahova.

Na taj se način rodi skromni vođa koji može puno bolje obavljati svoju funkciju. osim, je u stanju napraviti samo -kritiku, prepoznati njihove pogreške i riješiti ih.

6. Hrabrost

Ne dobivamo prazne iluzije: Vodeća se bori. Stoga su potrebni hrabrost, hrabrost i odluka. Vježbanje naredbe kao što to čini dobar vođa nije profesija za kukavice ili jebeno.

U stvari, vođa se u danu mora suočiti s mnogim poteškoćama, problemima, preprekama, nemogućim rokovima, nelagodama i frustracijama. Stoga, Za vođenje i vođenje ljudske skupine potrebna su crijeva Sve do postizanja cilja, preuzimajući odgovornost da to podrazumijeva. Pored toga, učinite to s dovoljno hrabrosti da provede vrline opisane u ovom članku.

Vodstvo predstavlja ogromnu herojsku tvrtku koja je pravi osvajanje interijera, Pobjeda nad egom. Uzmite u obzir da je puno hrabrosti potrebno velikodušno, pravedno, predati se drugima, vidjeti stvarnost kakva jest, prepoznati pogreške i biti spreman poboljšati se, sve, pod neizmjernim pritiskom.

Zaključci o dobrom vođi

Vrlo je važno naglasiti da vrline dobrog vođe mogu naučiti. U stvari, vođa je podložan procesu treninga, transformacije i kontinuiranog poboljšanja. Njihov trening i obrazovni rad nemaju kraja dok žive.

Oni koji žele biti dobar vođa moraju svaki dan internalizirati i njegovati te vrline, s odlučnošću i upornošću, sve dok se ne integriraju u svoju osobu, zajedno sa svojim drugim vrlinama i vrijednostima.

Zapamtite, težak život je dobar život. Riječima Gómeza Dávila, "Disciplina, red i hijerarhija su estetske vrijednosti ". Pored toga, plemenitost karaktera, vrlina i transcendentnih vrijednosti čini najbogatiji i pristojan život življenja.

Ovisi samo o vama.

Reference

• Gómez Dávila, n. (2001). Scolios na podrazumijevani tekst. Bogotá: Villegas Editores.
• Medrano, a. (devetnaest devedeset šest). Magija i misterija vodstva: Umjetnost življenja u svijetu u krizi. Yatay.
• Rist, j. M. (2017). Stoička filozofija. Ariel Redakcija.