Kako vam treniranje može pomoći

Razumjeti kako treniranje Potrebno je znati podrijetlo ove riječi.

Njeno podrijetlo dolazi iz petnaestog i šesnaestog stoljeća, doba u koje se prijevozno sredstvo počelo zvati na isti način kao i grad mađarskih Kocs, automobili, Kako je zabilježeno raznim istragama.

Tada su automobili bili izvrsni za prijevoz osobe s jednog mjesta na drugo i, trenutno, Trener -termin preuzet iz svoje evolucije engleskog jezika-, To radi upravo ovo, uzmite osobu s mjesta na kojem je do tog mjesta do kojeg želi doći.

Treniranje se može smatrati kao alat koji omogućuje ljudima da otkriju više o sebi, Počevši od njihovih vlastitih resursa do postizanja izvanrednih rezultata, prema upitima u tom pogledu.

Sadržaj

• Kada vam treniranje može pomoći
• Što nije trener
• Što biste trebali očekivati ​​od trenera?
  • Bibliografija

Kada vam treniranje može pomoći

Postoje različite vrste trenera, Međutim, reći ćemo vam neke situacije u kojima vam ovaj profesionalac može pomoći:

• Ako prolazite kroz novu situaciju koja vam je nova, panorama izgleda neizvjesno i trebate crtati plan za nastavak.
• Ako se osjećate s mentalnim blokom ili u nekom području svog života.
• Ako želite razviti nove vještine ili vještine za postizanje novog cilja.
• Ako želite promjenu u svom ponašanju.
• Ako prolazite kroz sukob, uzrokovan neočekivanom promjenom u vašem životu (u bilo kojem području: radite, kao par ili drugo).
• Ako mislite da se ne možete suočiti s situacijom u svom životu.
• Ako imate nizak samo-koncept.
• Ako imate nisko samoostojeće.
• Ako su vaše misli postale kočnica za postizanje vaših svrha.
• Ako želite otkriti koji su vaši darovi ili talenti.
• Ako se želite prilagoditi okruženju nove tvrtke.
• Ako želite poboljšati svoje komunikacijske vještine.

Kao što vidite, treniranje vam može pomoći u vašem profesionalnom ili osobnom polju, ali, Uvijek mora postojati obveza s vaše strane.

Najbolje je da s trenerom možete uštedjeti vrijeme i novac, jer nećete morati prisustvovati dugim razgovorima, seminarima, predavanjima ili slično, jer, Treneri ne vrše ulogu učitelja ili mentora, Ali pomaže vam da budete vi koji ste otkrili aspekte vas koje ste nekada zanemarili.

Uz pomoć treniranja Možete koristiti vlastite resurse ili vještine za rješavanje sukoba u svom životu, Ali morate uzeti u obzir što ne radi trener.

Što nije trener

Profesionalno treniranje, kao što smo spomenuli, To neće biti vaš učitelj, mentor, savjetnik ili psiholog, Ali samo će vas pratiti, otvorenim pitanjima, prema vlastitoj unutrašnjosti. Bit će to putovanje samootkrivanjem.

Dakle, trener:

• On nije psiholog (iako psiholog može trenirati kao trener).
• Trener Nije usluga da odzračete svoje tuge.
• Trener nije mentor koji će vam dati odgovore koji su vam potrebni u vašem životu.
• To nije seminar ili a Glavna klasa.
• Nije netko tko će riješiti vaše probleme ili vam reći što učiniti.

Treneri Ne bi trebali navesti nijednom klijentu što bi trebao ili ne bi trebao raditi, ali, radije, postavite pitanja koja omogućuju pojedincu, ili Kofer, generirati odgovore koji će vam pomoći da razmišljate o implementaciji promjena.

Trener koristi tehnike tako da Kofer On je odgovoran, osnažuje se i suočio se sa svojom situacijom.

Važan detalj je da Trener nikada neće donositi prosudbe o njegovom Kofer, Dakle, nijedna osoba koja dođe u njihovu podršku ne smije se suditi.

Što biste trebali očekivati ​​od trenera?

Koji Možete pričekati da trener da vam da pratnju Da biste otkrili svoj potencijal i da znate sve alate koje morate postići svoje ciljeve, a do sada niste mogli znati.

Neki su treneri usredotočeni na organizacijsko polje, dok drugi više rade s osobnim aspektima.

Na primjer, ako izvršni direktor traži trenera, mogao bi, nakon sesije, naučiti bolje upravljati situacijama koje ga naglašavaju, poboljšati empatiju s njegovim timom, imati bolju komunikaciju s ostalim zaposlenicima, između ostalih.

U poslovnom polju, treneri se visoko traže jer Oni doprinose unutarnjoj komunikaciji kako bi se poboljšali i svi su usmjereni prema usklađenosti s ciljevima ili radnji potrebnim u tvrtki I, kao što studije pokazuju, djeluje kao strategija za obuku profesionalnih vještina.

Trener vam može pomoći da poboljšate svoj stav i bolje razvijete svoje vještine kako biste bili bolja verzija sebe.

Bibliografija

• Haag, h. (1975). Treniranje. Industrijska i komercijalna obuka. https: // doi.org/10.1108/EB003488
• Hackman, J. R., & Wageman, R. (2005). Teorija treniranja momčadi. Pregled Akademije upravljanja. https: // doi.org/10.5465/AMR.2005.16387885
• Naudé, J. (2016). Treniranje i mentorstvo. U vještinama upravljanja i vodiča za medicinski fakultet: Praktični priručnik. https: // doi.org/10.1007/978-3-319-27781-3_15
• Ives, i. (2008). Što je 'treniranje'? Istraživanje sukobljenih paradigmi. Međunarodni časopis za treniranje i mentorstvo utemeljenih na dokazima.
• Fillery-Travis, a., Lane, D., Linley, str. DO., & Harrington, s. (2006). Međunarodni pregled psihologije treniranja. Međunarodni pregled psihologije treniranja.