Samopoštovanje

Izgaranje u medicinskim sestrama i njezin odnos sa Self -Esteem 8 znakova

Izgaranje u medicinskim sestrama i njezin odnos sa Self -Esteem 8 znakova

Čini se da su samo -poštivanje i izgaranje u medicinskim sestrama dva faktora koji su usko povezani. Kao prvo, Sindrom izgaranja nastaje kao oblik odgovora kada je radni stres kroničan je kroničan, kategorija unutar koje se nježno osoblje savršeno uklapa.

Drugo, izvanredno je da je tijekom tog procesa trošenja ili izgaranja moguće Zdravstveni stručnjak doživljava frustraciju i pogoršanje njihovog samootkrivanja. U stvari, poznato je da sestrinsko osoblje odgovara jednoj od profesija u kojima je nošenje ili umor ekstremnih, pa je relevantno analizirati odnos koji ta činjenica čuva sa samouredom.

Sindrom izgaranja

Kao što je napomenuto, sindrom izgaranja može se definirati kao odgovor koji proizlazi iz radnog stresa koji, kronično, trpi profesionalca. Ovaj se sindrom pojavljuje, uglavnom, u Profesionalci koji pružaju zdravstvene usluge, Budući da je pažnja koju pružaju produžena i intenzivnim danima. Osim toga, pružaju svoje usluge ljudima koji su u naglašenoj agenciji.

Navedeni sindrom može započeti nakon prvih šest mjeseci rada i ojačava se nakon deset godina, u slučajevima kada ga radnik može podnijeti,. Ovaj je sindrom također klasificiran kao sindrom 'Profesionalna odjeća', A bio je to izraz koji je 1974. godine skovao Freudenberger, a kasnije je razvio Maslach, koji je, osim toga, 1980. osmislio instrument za procjenu poznat kao Maslach BurnOut Inventar (MBI).

S instrumentom koji je osmislio Maslach mjeri se tri dimenzije: emocionalna iscrpljenost (AE), depersonalizacija (DP) i osobno ispunjenje (RP). Ovaj posljednji aspekt koji se mjeri od velike je važnosti, jer bi mogao biti ključ za Odnos između samo -odvajanja i izgaranja u medicinskim sestrama.

Glavna značajka u sindromu izgaranja je Emocionalna iscrpljenost, kao i iskustvo osjećaja potopljenog, i fizičkog i emocionalnog. Kad to ostane na vrijeme, tada se dogodi depersonalizacija, još jedan zanimljiv fenomen kroz koji na rad na rad utječe negativan stav medicinskog osoblja.

Konačno, nakon ove fizičke i emocionalne iscrpljenosti, pored Međusonizacija, Ono što se proizvodi je a osjećajući da nedostaje profesionalna i osobna spoznaja. U ovom trenutku započinju negativne samoodređenosti, nezadovoljstvo sa sobom i radnim okruženjem, iskustvo nesreće, između ostalih. Upravo se u ovom tečaju pojavljuje učestalost između samoostoja i izgaranja u medicinskim sestrama.

Samo -poštivanje i izgaranje u medicinskim sestrama

Samoostoje i medicinske sestre su povezane jer na prvu utječe drugi.

Odnosno, radnik osjeća malo zadovoljstva poslom, frustracija u njezinim očekivanjima i razmatra ideju da napusti svoj posao, ili ona čak može pasti na ideju da u potpunosti napusti profesiju. osim, U kognitivnim, fiziološkim i bihevioralnim mjerenjima, indeksi u razini stresa obično su visoki, A ovo je još jedna značajka koja omogućava samo -OSTINGE I NUBAJ da povežu medicinske sestre.

Treba napomenuti da je ovaj koncept samoostoja, u odnosu na profesionalne performanse, bio izraz koji je Hallsten predstavio 1983. godine, i to je upravo smatrao faktorom koji bi mogao utjecati na radnike ranjiv na emocionalnu odjeću. Dakle, samo -poštivanje sastojanja od misli, percepcije, osjećaja i procjena koje to čini osoba koja to radi, utječe kada živi pod visokim razinama stresa. Iz tih razloga su Samo -poštivanje i izgaranje u medicinskim sestrama dvije su varijable koje su povezane, Pa, sestrinstvo čine profesionalci čiji je rad usredotočen na pružanje pomoći i održavanje kontakta s drugima.

Doista, prema autoru Joaquín Tomás u subotu, u svojoj studiji o izgaranju i samoubilačkom riziku kod medicinskih sestara primarne njege, on ističe da kada se smanji osobno ispunjenje, dođe do smanjenja osjećaja samoefikasnosti i profesionalne kompetencije.

Isto tako, u subotu, naglašava da, među odgovorima koji nastaju, negativni prevladavaju, poput:

  1. Nizak moral;
  2. Depresija;
  3. Izbjegavanje profesionalnih odnosa;
  4. Razdražljivost;
  5. Netolerancija na napon;
  6. Niska produktivnost;
  7. Gubitak kamata na poslu i,
  8. Nisko samopouzdanje.

Ti se znakovi pojavljuju jer Sestrinstvo je profesija u kojoj se brine za druge i visoka razina odgovornosti je uključena, Dakle, samoostojeći i izgaranje su dvije konstante povezane u navedenoj vježbi. Zajedno s ovim, Njega osoblje neprestano je izloženo iskušenju boli i patnje drugih, koji također ima utjecaja na svoje samo -poštivanje, tako da je to često. Osim toga, radnici sestrinstva moraju se baviti i zahtjevima institucije, kao što se moraju nositi s ostalim situacijama svojstvenim njihovoj profesiji.

U posljednje vrijeme je, u posljednje vrijeme, pojavila se potreba za analizom samootkrivanja i izgaranja u medicinskim sestrama, jer su to dvije varijable koje utječu na ne samo profesionalce, već i na pacijente i rodbinu njih.

Što je DBT ili dijalektička terapija u ponašanju i koje vještine podučavaju?

Bibliografija

  • Herrera Sánchez, R., & Cassals Villa, m. (2005). Neki utjecajni čimbenici u kvaliteti radnog vijeka sestrinstva. Kubanska sestrinska magazina, dvadeset i jedan(1), 1-1.
  • Tomás-Canado, J., Maynegre-Santaulària, m., Pérez-Bartolomé, m., Alsina-Rodríguez, m., Peti barber, r., & Granell-Navas, s. (2010). Sindrom izgaranja i samoubilački rizik kod medicinskih sestara primarne njege. Klinička njegovateljica, dvadeset(3), 173-178.
  • Torres, a., & Alvarado, ili. S. (2006). Razvoj profesionalnog samopouzdanja u sestrinstvu. Obrazovanje o istraživanju i sestrinstvu, 24(2), 112-119.
  • Sánchez, m. I. G., Tejada, h. S. R., Giove, m. DO., & Vargas, D. C. (2010). Životni stil, samo -poštivanje i socijalna podrška u studentima sestrinstva. UCV-seencia, 2(2), 73-81.