Unutarnja motivacija u psihologiji što je, vrste i primjeri

Motivacija je izraz razloga koji potiču osobu da izvodi ili sklone određenoj radnji. S psihološkog stajališta, ona se može definirati kao skup dinamičkih čimbenika s određenim porijeklom koji utječu na ponašanje pojedinca prema određenom cilju; Prema ovoj koncepciji, svaki čin koji se provodi bez motivacije riskira od neuspjeha.

Postoje različite vrste motivacije. Među kojima nalazimo vanjsku i unutarnju motivaciju. U ovom ćemo se psihološkoj članku produbiti u čemu koja je unutarnja motivacija u psihologiji, Različite vrste i neki primjeri.

1. Što je unutarnja motivacija
2. Vrste unutarnje motivacije
3. Razlike između unutarnje i vanjske motivacije

Što je unutarnja motivacija

Koncept intrinzične motivacije u početku je psihologija koristila za objašnjenje različita "spontana" ponašanja poput istraživanja novih prostora i manipulacije zanimljivim objektima, ponašanja koja su se činila da se pojavljuju bez obzira na svaku "pojačanu slučajnost". Postupno je koncept stekao šire značenje za objašnjenje širokog spektra aktivnosti usmjerenih na postizanje relevantnih ciljeva za subjekte.

Definiramo unutarnju motivaciju skup pozitivnih senzacija povezanih s činjenicom da obavljaju aktivnost ili dobro rade, Motivacija uzrokovana željom za postizanjem određenih rezultata. Ljudi su intrinzično motivirani Oni djeluju za okus zabave ili izazova uključen u cilj, a ne za vanjske nagrade, pritiske ili zahtjeve. Motivacija dolazi iz psiholoških nagrada povezanih s uspjehom u zadatku koji voli.

Važno je napomenuti da kada govore o unutarnjoj motivaciji postoje individualne razlike: ljudi su intrinzično motivirani u odnosu na određene aktivnosti, a ne s obzirom na druge, a ne svi se odnose na iste aktivnosti. Ryan i deci identificiraju se u bazi intrinzične motivacije tri Urođene psihološke potrebe koji podržavaju optimalno funkcioniranje i razvoj pojedinca:

• Potreba za konkurencijom.
• Potreba za autonomijom.
• Potreba za racionalnošću.

U sljedećem članku objašnjavamo vrste motivacije u psihologiji: definicija i primjeri.

Vrste unutarnje motivacije

Daniel Pink je moderan autor poslovanja i upravljanja, s velikom pažnjom na promjenjivu prirodu rada i njegovih mjesta. U svojoj knjizi "Drive: Iznenađujuća istina o tome što nas motivira" (2009) usredotočena je na važnost i učinkovitost Tri elementa unutarnje motivacije na poslu:

1. Autonomija: To je želja za direktni vlastiti život, i dopustiti da je autonomija zaposlenika protivno tradicionalnoj viziji koju zaposlenici "poštuju" ono što se pitaju. Međutim, ako menadžeri žele da se zaposlenici više uključe u ono što rade, trebali bi dopustiti autonomiju.
2. Domena: Učitelj je želja da se kontinuirano poboljšava Nešto što se računa. Ljudi vole poboljšati stvari i uživati ​​u zadovoljstvu rezultata i osobnog napretka. Dopuštajući zaposlenicima da uživaju u osjećaju napretka na poslu doprinosi njihovom unutarnjem impulsu. Naprotiv, nedostatak mogućnosti rada za samo-poboljšanje ili osobni i profesionalni razvoj može uzrokovati da zaposlenici budu dosadni i demotivirani.
3. Svrha: je Želja da se stvari radi na službi nečeg većeg nego mi sami. Ljudi žele raditi stvari koje su važne. Većina nas provodi više od polovice svojih sati na poslu i zato želimo da to vrijeme bude važno.

Razlike između unutarnje i vanjske motivacije

• Za razliku od unutarnje motivacije, što dovodi do Učinite nešto za čisti ukus da to učinite, Vanjska motivacija vodi ponašanje osobe koja obavlja zadatak da dobije određeni rezultat. Vanjsku motivaciju hrani želja pojedinca da izbjegne ili dobije, vlastitim ponašanjem, određene posljedice.
• A Unutarnji podražaji Oni stvaraju unutarnju motivaciju i određuju se željom i zadovoljstvom postizanja cilja; a Vanjski podražaji Oni su izvan kontrole pojedinca i generiraju vanjsku motivaciju: U tim se slučajevima subjekt obvezuje izvršiti zadatak za postizanje koristi ili izbjegavanje negativnih okolnosti.
• Studenti su intrinzično motivirani za učenje od koristi od aktivnosti učenja i, prema tome, jesu zainteresiran za samu studiju i ne u prednostima dobivenim iz školskog uspjeha; Za njih je stjecanje novih vještina i poboljšanje njihovog znanja važno, čak i kroz pogreške i pokušaje koji nisu okrunjeni uspjehom. S druge strane, vanjski motivirani studenti su predani studiji iz razloga vanjskih, na primjer, za Primajte dobre ocjene: U mnogim slučajevima preferiraju pozitivnu procjenu jednostavnih zadataka, umjesto da riskiraju negativnu procjenu u zahtjevnijim i važnim zadacima. Očito, jedna motivacija nije bolja od druge.

Ovaj je članak samo informativan, u psihologiji na mreži nemamo moć postavljati dijagnozu ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste liječili vaš određeni slučaj.

Ako želite pročitati više članaka sličnih Unutarnja motivacija u psihologiji: Što je, vrste i primjeri, Preporučujemo da unesete našu kategoriju osnovne psihologije.