Narcisi, manipulatori, psihopati ili tamne ličnosti u poslu

Jeste li znali da narcisoidni, manipulativni ljudi, čak i psihopati, imaju tendenciju da dobiju bolji posao? Dokazano je da ih određene značajke u njihovoj ličnosti čine funkcionalnim prilikom postizanja ciljeva tvrtke ili Igrajte vodeće uloge.

U ovom ćemo se članku pozabaviti pitanjem kako bismo došli do zaključka o tome što narcisoidne, manipulativne ličnosti i psihopati moraju imati koristi od tvrtke. Ako želite znati što skrivaju i koji faktor u njima čini razliku s obzirom na drugu vrstu ljudi, nastavite čitati!

Sadržaj

• "Tamne ličnosti" i radna izvedba
• Tamne ličnosti, glavne razlike među njima
  • 1. Narcističke ličnosti
  • 2. Manipulatori
  • 3. Psihopati
• Što ih ističe?
• Tamne ličnosti, izvrsne u svom radnom nastupu
  • Bibliografski resursi

"Mračne ličnosti" i radne performanse

Privukao je našu pažnju, studiju koju je proveo Ling L. Harris, Scott B. Jackson, Joel Owens i Nicholas Seybert. U njemu se uspostavlja odnos između onoga što nazivaju "Mračne ličnosti" (na španjolskom, mračnim ličnostima) i njihov radni nastup. Pod tim naslovom uključuju psihopate, narciste i kompulzivne manipulatore.

Možete se zapitati, zašto bi tvrtke bile zainteresirane za zapošljavanje ljudi s tim karakteristikama i koje bi koristi dobili u vezi s tim, odgovor je da je prilikom ispunjavanja ciljeva koje tvrtka predlaže, Te su ličnosti izuzetno funkcionalne.

Ti ljudi normalno Nemaju neugodnosti za premašiti etičke granice I, ovaj faktor može postati izvrstan porezni obveznik u vrijeme ostvariti profit i povećati produktivnost. Zbog toga se oni ne samo redovito zapošljavaju, već dobivaju važne poslove s odgovornima i dobivaju više profita. Oni se smatraju optimalnim tvrtkama prilikom obavljanja vodeće uloge.

Tamne ličnosti, glavne razlike među njima

Spomenuli smo to, u okviru tamnih ličnosti u tolikoj mjeri ili Tamne ličnosti, Uglavnom se odnosimo na manipulatore, narciste i psihopate. I, iako su u određenoj točki povezane, ova su tri koncepta različita i trebala bi znati kako se diferencirati. Sada ćemo objasniti razlike između ova tri koncepta.

1. Narcističke ličnosti

Ljudi koji pate od narcističkog poremećaja ličnosti očituju se visoki osjećaj egocentrizma. Ova značajka podrazumijeva da su ljudi koji nisu briga za ostatak ljudi, pozicionirajući se kao prioritet u većini situacija u njihovom životu. Pored toga, brinu se ekstremno po sebi.

Ovu kombinaciju značajki napravit će ličnosti koje bi učinile bilo što u takvom.

Narcistička osobnost ili TLP? Kako se suočiti s romantičnom vezom

2. Manipulatori

Manipulativni ljudi su oni koji Oni koriste druge za postizanje svojih osobnih ciljeva. Oni su sposobni, kroz rafinirane taktike, u potpunosti utjecati na perspektivu osobe, izmijeniti prosudbe i odluke drugih kako bi postigli ono što žele postići.

Manipulatori lako Lažu, žrtvuju i uspijevaju učiniti da im drugi suosjećaju. Ovako postižu njihovi ciljevi.

3. Psihopati

Konačno, psihopati su ljudi čiji su osjećaji praktički nedostižni. Ovo je poremećaj ličnosti koji karakteriziraju narcizam, impulsivnost, tehnike manipulacije i kontrole. Kao što vidite, u ovom slučaju svjedočimo Fuzija između narcista i manipulatora, Dati rezultate psihopatiji.

Obično imaju društveno prilagođena ponašanja, i koriste svoje manipulacije i pogrešno predstavljene strategije da bi se postigli ono što predlažu. Treba napomenuti da je vrlo teško opažati.

Što ih ističe?

U svojim najistaknutijim karakteristikama prilikom postizanja dobrog posla, treba napomenuti da i manipulatori, narcisti i psihopati, Korisni su za manipulaciju, to jest, Igrajte se s percepcijom drugih. Stoga bi, na primjer, u razgovoru za posao mogli provesti svoje strategije uvjerenja o anketaru. Ili, čak, jednom, osvojili položaj, upotrijebite ih da steknu povjerenje ljudi oko svog radnog okruženja i tako se lakše uspinje.

To su uglavnom egocentrične ličnosti koje su Stavljaju svoje ciljeve iznad svega I znat će koliko hladne strategije za njihovo dobivanje, bez vođenja njihovih osjećaja ili dopuštanja da generiraju distrakcije.

Osim toga, i to je nešto što se tiče narcističke i psihopatske ličnosti, vjerojatnije je da će istaknuti (bez ikakvih neugodnosti) koje karakteristike njihove osobe čine ih posebnim i koliko dobro vjeruju da mogu razviti položaj u koji će ući. Ovo je ključna poanta u razgovoru za posao i, u njihovu korist, oni se mogu razviti bez problema.

Iz tih razloga koje smo spomenuli, tamne su ličnosti izuzetno učinkovite prilikom dobivanja posla i uspješnosti u njemu, to im je potrebno Nabavite najbolje pozicije i samopouzdanje svojih nadređenih.

Tamne ličnosti, Izvrsno u vašem radnom izvedbi

Nadamo se da vam je ovaj članak omogućio da shvatite zašto su narcisoidni, manipulativni i psihopatski ljudi u stanju dobiti dobre poslove, voditi i dobiti bolje plaće. Neke karakteristike njihove ličnosti čine ih posebno prikladnim u vrijeme igranja ove klase, znajući kako ostvariti svoje ciljeve i ispuniti ciljeve tvrtki koje ih koriste za njihovu odlučnost i nedostatak razmatranja prilikom poštivanja etičkih i moralnih pitanja. A ti misliš? Biste li angažirali mračnu osobnost?

Bibliografski resursi

• Harris, L. L., Jackson, s. B., Owens, J., & Seybert, n. (2021). Zapošljavanje tamnih ličnosti za upravljanje zaradom. Časopis za poslovnu etiku, 1-26.
• Lykken, D. T. (2006). Psihopatska ličnost. Priručnik o psihopatiji, 3-13.
• Morrison, J. (2015). DSM-5® vodič za kliničku dijagnozu. Uredništvo Moderni priručnik.
• Pemment, j. (2013). Psihopatija nasuprot Sociphy: Zašto razlika ima ključnu stipendiju. Agresija i nasilno ponašanje, 18 (5), 458-461.
• Rudinow, J. (1978). Manipulacija. Etika, 88 (4), 338-347.
• Trechera, J. L., Millán Vásquez de la Torre, G., & Fernández Morales, i. (2008). Empirijsko istraživanje narcističkog poremećaja ličnosti (TNP). Zakon o kolumbijskom psihologiji, 11 (2), 25-36.