Wartegg test znači 8 kutija

Oni koji su prisustvovali razgovoru za posao vjerojatno su već upoznali poznati Wartegg test, jer je to instrument koji uživa puno popularnosti u poslovnom polju.

Wartegg test sastoji se od testa u kojem je kandidatu predstavljeno osam figura i to ih mora dovršiti, iz točaka i linija.

Wartegg test Može se primijeniti pojedinačno ili kolektivno, Iako ga mnoge tvrtke primjenjuju masovno, kako bi brzo filtrirali i odabrali najprikladnijeg kandidata u najkraćem mogućem vremenu.

Slično tome, to je test koji se može primijeniti na djecu, adolescente i odrasle, iako su to odrasli koji to najviše rade, jer je idealno kada je u pitanju odabir osoblja za određene, operativne ili pouzdane ili pouzdane.

Sadržaj

• Wartegg test
• Što je dimenzija Wartegg test?
  • 1. Koncept
  • 2. Afektivnost
  • 3. Ambicije
  • 4. Nesvjesni sadržaji
  • 5. Vitalna energija
  • 6. Rasuđivanje
  • 7. Međuljudski stav
  • 8. Predanost standardima
  • Wartegg testni podražaji
• Savjeti za obavljanje Wartegg testa
  • Bibliografija

Wartegg test

Wartegg test U Njemačkoj ga je predložio Ehrig Wartgg 1930. Prethodno je bilo drugih testova s ​​kojima je riječ o mjerenju koherencije predmeta, pa je Wartegg bio nadahnut i predstavio svoju ideju.

Prema autoru Muñoz Mónica, u svojoj istraživačkoj studiji o ovom instrumentu, Wartegg test ocjenjuje različite dimenzije ličnosti, naime: samosvijest, intenzivnost, intencionalnost i ambicija, super ME, agresivnost, racionalnost, osjetljivost i sposobnost za uspostavljanje dobrih međupersonalnih odnosa.

Mogućnost istraživanja svih ovih dimenzija u pojedincu je ono što ga je učinilo izvorom visoko zatraženim u svijetu rada, iako To je test koji je projektivan i nije konačan.

To jest, s testom Wartegg -a, Odjel za zapošljavanje tvrtke jest znati neke aspekte ličnosti svake osobe koja je postulirana.

Rješavanje Wartegg testa može potrajati 25 do 45 minuta, ovisno o svakoj osobi.

Ovim testom Regruti mogu prepoznati kako se osoba projicira u životu, Koji su vaši ciljevi, ako ste u mogućnosti kontrolirati svoje nagone i emocije ili ako anksioznost prevladava. Isto tako, ovaj test olakšava poznavanje stupnja kreativnosti osobe kojoj.

Preporučuje se da će na dan ispitivanja osoba ispuniti stabilno raspoloženje, jer bi to moglo utjecati na rezultate.

Što je dimenzija Wartegg test?

Ovaj projektivni test ima osam slika na kojima sudionik omogućuje obilježje njegove ličnosti.

1. Koncept

Ovo je prva slika i u njoj možete vidjeti kako osoba percipira sebe. Ako je osoba neodlučna, ako se na pozitivan ili negativan način ne ometa, ako karakterizira emocionalnu nezrelost, između ostalih.

2. Afektivnost

Afektivnost se procjenjuje na drugoj slici u kojoj se može promatrati stupanj empatije i osjetljivosti koju osoba posjeduje.

3. Ambicije

Odgovaraju trećoj slici i analiziraju sposobnost osobe da postigne svoje ciljeve, samounamjerno i ispuni svoje ciljeve.

4. Nesvjesni sadržaji

Na četvrtoj slici specijalist može prepoznati način na koji se osoba obično ponaša, odnosno kakav je stav koji on preuzme kada su sukobi predstavljeni, bilo da su unutarnjeg ili vanjskog podrijetla.

5. Vitalna energija

U petoj slici primjećuje se kako subjekt upravlja svojim nagonima ili kako usredotočuje svoju vitalnu energiju, to jest, kako obično reagira kada su predstavljene složene situacije ili štetni u životu.

6. Rasuđivanje

Šesta slika omogućava procjenu kako pojedinac cijeni svoju sposobnost za analizu i sintezu, odnosno njegov intelektualni kapacitet.

7. Međuljudski stav

Sedma slika pokazuje sposobnost tema da se odnosi prema drugim pojedincima, to uključuje njegovo afektivno ponašanje, njegovu sposobnost da radi s drugim ljudima i spremnost da služi.

8. Predanost standardima

U ovom okviru, osma, pokušava otkriti može li pojedinac zaista poštivati ​​utvrđene norme i ići u skladu s vrijednostima određene tvrtke ili institucije.

Wartegg testni podražaji

Svaka ispitna kutija Wartegg dizajnirana je za pojedinca da reagira na podražaj koji se događa. Svi su različiti i subjekt može napraviti slobodan način.

Predmet mora početi crtati iz simbola koji mu je predstavljen, koja može biti točka ili linija. Isto tako, od ljudi se traži da određuju broj u svaku kutiju, ovisno o redoslijedu u kojem su ih rješavali.

Također Od sudionika se traži da dodijele naslov svakom crtežu, ili da im je potrebna naredba prema onoj koja im se najviše svidjela; Moguće je da regruti također pitaju koji je sudionik bio lakši ili što je bilo najteže i zašto.

Savjeti za obavljanje Wartegg testa

Ti bi savjeti mogli biti praktični za one koji nikada nisu obavili test.

• Držite urednost na papiru
• Pokušajte napraviti crteže koji označavaju stabilnost i s preciznom linijom.
• Započnite s opcijama koje su jednostavnije i natjerajte ga da razmišlja manje vremena. Odnosno, oni koji izgledaju brže riješiti.
• Uzmite u obzir da su okviri 1, 2, 7 i 8 važna polja, povezana s životom, dok bi ostali okviri mogli biti više povezani s vanjskim objektima.
• Izbjegavajte crtanje, a zatim brisanje, Budući da bi ovo moglo sugerirati malo planiranja u životu i neodlučnosti.
• Pokušajte ne pritisnuti olovku silom, jer bi to moglo nagovijestiti regruta da je osoba zabrinuta ili je pod stresom.

Konačno, najvažnija stvar koju treba imati na umu je to Rezultati ovog testa nisu konačni Da bi se isključili podnositelji zahtjeva, tada se općenito provode i drugi testovi kada je u pitanju odabir osoblja.

5F faktor test ličnosti (velika pet)

Bibliografija

• Pino Muñoz, m., & Martínez, s. (2011). Istraživačka studija projektivnog testa Wartegg -a kod mladih u provinciji ñuble, Čile. U III Međunarodni kongres istraživanja i profesionalne prakse u psihologiji XVIII. Psihološki fakultet-sveučilište Buenos Aires.
• Sánchez, str. S. C. (2008). Tema: Primjena projektivnih testova u odabiru osoblja (Grafologija, Wartegg, HTP).
• TechEra Ferreira, J. M. (2014). Wartegg test na radnom mjestu.
• Wartegg, E. (1960). Test grafički projektivni ličnost. Španjolska: PSEA LTDA. Savjetnici za ljudske resurse.