Rotter online rotter locus test online

Rotter's Locus of Control Locus, obično poznat kao Rotter test, psihološki je alat koji je razvio psiholog Julian B. Rotter 1950 -ih i to se koristi za procjenu stupnja do kojeg osoba pripisuje kontrolu nad svojim životom unutarnjim ili vanjskim čimbenicima.

Rotter test karakteristike i kontrolni lokus

Test predstavlja niz izjava o situacijama svakodnevnog života, a pojedinac mora naznačiti u kojoj se mjeri slaže ili ne slaže sa svakim od njih, odgovori su opisani kako bi se utvrdilo ima li osoba unutarnji kontrolni lokus ili vanjski. Kontrolni lokus odnosi se na uvjerenje da osoba ima o uzroku događaja koji se događaju u njegovom životu.

Ljudi s a Lokus unutarnje kontrole obično vjeruje da imaju kontrolu nad svojim životom i da njihovi postupci i odluke utječu na rezultate, čvrsto vjeruju da su odgovorni za njihov uspjeh ili neuspjeh, dok Ljudi s vanjskim kontrolnim lokusom imaju tendenciju da vjeruju da događaje određuju vanjske sile poput sreće, Sudbina ili utjecaj drugih ljudi i smatraju da imaju malu kontrolu nad svojim životima.

Rotterov test široko se koristi u psihološkim istraživanjima i kliničkoj procjeni kako bi se razumjelo kako kontrolna uvjerenja mogu utjecati na bunar i ponašanje osobe.

Rotter test u odabiru osoblja

U kontekstu odabira osoblja, test Rotter može biti koristan dopuštajući prikladnost kandidata, ovisno o vrsti zadataka koji će se razviti, na primjer, za pozicije koje zahtijevaju donošenje odluka i vodstvo, kontrolni lokus je poželjan unutarnji.

Osobe s lokusom unutarnje kontrole često su motiviraniji za postizanje svojih ciljeva, Budući da vjeruju da njihove odluke imaju izravan utjecaj na rezultate, što može biti korisno u okruženjima u kojima su samo -motivacija i inicijativa ključni, osim toga, pojedinci s lokusom unutarnjeg kontrole često bolje upravljaju stresom, što može biti važno u visokom pritisku raditi ili gdje je važna sposobnost da se brzo prilagodi novim situacijama.

Poznavanje lokusa kontrole kandidata može vam pomoći utvrditi hoće li se dobro uklopiti s kulturom tvrtke i tima i nadopunjava procjenu kompetencija kandidata kako bi pružili dodatne informacije o ličnosti i načinu na koji kandidati percipiraju I razvijaju li se u svom okruženju, što pomaže u postizanju cjelovitije slike kako bi kandidati odgovarali ulozi i organizacijskoj kulturi.

Potičemo vas da odgovorite na test i otkrijete jeste li vanjska ili unutarnja osoba.

Za svako pitanje odaberite izjavu kojom se slažete. Ako se ne slažete s bilo kojim ili ste zdravi s oboje.

Ovaj test je vodstvo i nedostaje mu dijagnostička vrijednost.

Početak testa

Morate odgovoriti na sva testna pitanja

Grafikon rezultata

Više test ponovljenog testa