Rad izostanak što je, vrste, uzroci i posljedice

Suština radnog odnosa je da ljudi pružaju uslugu ili obavljaju zadatak za koji smo obučeni, u zamjenu za primanje plaće ili ekonomske naknade. Općenito, podrazumijeva poštivanje radnog dana, s prethodno utvrđenim i dogovorenim rasporedima.

Međutim, ponekad određene kršenja daju obje strane. Usredotočit ćemo se na ono što se odnosi na zaradu plaće. Dakle, u ovom članku psihologije, vidjet ćete Što je odsutni rad, vrste, uzroci i posljedice.

1. Što je odsutni rad?
2. Vrste izostanka
3. Uzroci radnog izostanka
4. Posljedice odsutnog rada

Što je odsutni rad?

Ako se pitate koji je rad izostanak, prema proučavanju "određivanja varijabli laburističkih naznaka" istraživača Cristine Núñez, izostanak je a Multifaktorijalni fenomen koja se pojedinca odnosi na radnu organizaciju i faktore rada, s dodatnim osobno okruženje i s političkim i socioekonomskim aspektima.

Konkretno, prema referenci na Napuštanje posla i ne ispunjavajući svoje funkcije bez prethodne najave. Ovaj fenomen negativno utječe na radnu dinamiku suradnika.

Vrste izostanka

Postoje različite vrste izostanka koji karakteriziraju različiti čimbenici. Konkretno, vrste izostanka su sljedeće:

• Opravdani izostanak: Radnik prethodno upozorava razlog da ne -pomoć da radi, na primjer, medicinski ili niski sastanak.
• Neopravdani izostanak: Osoba ne obavlja zadatke koji odgovaraju njegovom poslu i gubi vrijeme s drugim aktivnostima.
• Lica -do -face izostanak: Zaposlenik je fizički u poslu, ali njegov je um drugdje i obavlja zadatke povjeren. To može biti posljedica gubitka motivacije.
• Emocionalni izostanak: Profesionalac neće raditi bez ikakvog opravdanog razloga, odnosno krši obveze njegovog posla.

Uzroci radnog izostanka

Postoje linije studija koje odnose rad na poslu s blagostanjem radnika. Kada se koristi rad, ali zadaci položaja se ne izvršavaju ili ne izvršavaju s gubitkom performansi, to može biti posljedica različitih čimbenika. Zatim ćemo vidjeti uzroke izostanka posla koji se odnose na posao i moguće uzroke na pojedinačnoj razini.

Uzroci povezani s poslom

Uzroci odsutnog rada u odnosu na posao utječu. Da vidimo što su:

• Uznemiravanje na radnom mjestu. U ovom članku kažemo vam posljedice uznemiravanja na radnom mjestu.
• Psihološki teror radnog života: U smislu zlouporabe moći od strane tvrtke ili neobične komunikacije.
• Profesionalne opasnosti: To podrazumijeva gubitak kvalitetnog života u smislu rasporeda, plaće, radnog okruženja, prednosti i usluga itd.
• Organizacijska kultura: isporučuje perspektivu i značenje situacija koje se žive u poslu. Daje radnicima orijentaciju i viziju identiteta tvrtke.

Pojedinačni uzroci

S druge strane, uzroci odsutnog rada mogu biti i zbog konkretnih konteksta koji se javljaju u životu osobe. Neki od pojedinačnih uzroka odsutnosti rada su:

• Dozvole za majčinstvo ili očinstvo.
• Bolest.
• Radna nesreća.
• Određene dozvole.
• Radni sukobi.
• Odsutnost nije odobrena.
• Nehotično nepredviđeno.

Bilo da se radi o dobrovoljnom izostanku s odsustvom posla i niskim performansama u njihovom izvedbi, psihološka objašnjenja ovih ponašanja sklona su polju individualne motivacije, uvjetovana različitim unutarnjim i vanjskim elementima. Otkrijte kako se nositi s radom stresa.

Posljedice odsutnog rada

Posljedice izostanka rada ocijenjene su s različitih stajališta: društveni, poslovni i individualni. Nitko ne bježi da izostanak na posao, opravdan ili ne, utječe na produktivnost rada, izvedbu radnika u njegovom položaju i ima posljedice na samog radnika. U drugom se najočitiji i neposredni utjecaj daje u smislu gubitka plaće, ali ne samo u tom aspektu. Prema doktorskoj tezi "Određivanje varijabli naznaka" istraživača Cristine Núñez, posljedice odsutnog rada su sljedeće:

• Utjecaj na uzročni proces: Neaktivnost depresivna ili anksiozna osjećaja i smanjuje se samo -poštivanje i pozitivna samo -percepcija osobe. U ovom ćete članku pronaći informacije o tome kako poboljšati samo -OSTEEMEM.
• Utjecaj na zdravlje: Žrtve su statistički popraćene većom smrtnošću, uključujući samoubojstva, prisustvovanje prognozi, prirodi i prirodnoj evoluciji procesa.
• Učinak na radni život: Manje profesionalne promocije daju se među čestim žrtvama. Također podrazumijeva stalno pogoršanje radnih odnosa između kolega i nadređenih.
• Utjecaj na društveni život: Česte radne žrtve prisiljavaju promjene u obiteljskim ulogama. Profil odsutnog radnika u odnosu na ne -absent više je povezan s alkoholizmom, zlouporabom kockanja i razdvajanjem braka.

Ovaj je članak samo informativan, u psihologiji na mreži nemamo moć postavljati dijagnozu ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste liječili vaš određeni slučaj.

Ako želite pročitati više članaka sličnih Radni izostanak: Što je, vrste, uzroci i posljedice, Preporučujemo da unesete našu kategoriju treniranja.