Kako razgovarati o svojim nedostacima u razgovoru za posao

Intervju za posao vrlo je važan test u profesionalnom okruženju, jer je to prilika za znanje između tvrtke i kandidata. U ovom intervjuu kandidat odgovara na različita pitanja vezana za njegovu karijeru, njegovo iskustvo i obuku. Ali, isto tako, svojim načinom postojanja.

Neka od ovih pitanja mogu biti neugodnija, na primjer, oni koji su predodređeni da produbljuju moguće nedostatke ili nedostatke u profesionalnoj praksi. ¿Kako razgovarati o svojim nedostacima u razgovoru za posao? U psihologiji-online dajemo vam ključeve da se suočite s ovom situacijom s emocionalnom inteligencijom povećavajući svoje mogućnosti za postizanje tog posla.

1. Savjeti za razgovor o svojim nedostacima i slabostima
2. Pretvorite svoje nedostatke u priliku: pozitivne nedostatke
3. Kako prevladati svoje osobne nedostatke na poslu

Savjeti za razgovor o svojim nedostacima i slabostima

Ove će vam ideje pomoći da prevladate ovaj trenutak s više povjerenja u vas i imati pozitivan stav u razgovoru za posao:

1. Planiranje testiranja

Iz vašeg iskustva u intervjuima ove vrste možete identificirati uobičajena pitanja koja se ponavljaju u procesima odabira. U tom slučaju pripremite svoje odgovore prije testa. To ne znači da morate reći skriptu memorije, jednostavno, zamišljajući sebe verbalizirajući te poruke koje se pripremite za prirodno suočavanje s tim trenutkom kad dođe situacija. Možete izvesti vježbu igračke uloge, simulacijsku dinamiku na samom razgovoru za posao.

2. Nadopunjujte svoje nedostatke svojim vrlinama

Kada navedete nedostatak, tada možete pojačati poruku izražavanjem kvaliteta i vrlina s kojima možete prevladati ovu poteškoću da, ni u kojem slučaju, treba biti točka koja utječe na vaš osobni brend ili vaš profesionalizam. Na primjer, možda niste zadovoljni svojom razinom engleskog jezika, međutim, možete objasniti da studirate u jezičnoj školi kako biste što prije ispravili ovu točku.

To jest, možete staviti svoju granicu vlastitom željom da prevladate. Na primjer, ako ranije niste voljeli govoriti javno, možete izraziti da ste tu poteškoću prevladali kroz iskustvo. Nedostaci u razgovoru za posao steknu svoje istinsko značenje kada se tumače s globalnog stajališta.

3. Izbjegavajte davanje ručnih odgovora

Ispitanici postavljaju toliko pitanja različitim kandidatima da je pogrešno ponoviti uobičajene odgovore o ovom pitanju. Na primjer, malo je originalno pribjegavati perfekcionizmu kao oblik oštećenja koji je zauzvrat vrlina. Zapravo, pokušajte poboljšati svoju introspekciju kako biste dali odgovor s kojim se osjećate identificirano, ali i s kojim se u to vrijeme osjećate ugodno.

4. Podijelite svoju želju za učenjem

Kandidat koji želi nastaviti raditi, učiti i razvijati se svojim stavom pokazuje da je na prirodan način otporna osoba sposobna prevladati vlastite poteškoće razvojem novih vještina. Stoga se ta želja izražava u nekom trenutku intervjua.

5. Samopoštovanje

Ne samo da izražavate informacije o sebi kada razgovarate o svojim nedostacima, već i na način na koji to radite. Ne razgovarajte o sebi kroz samostalno, žrtvu ili krivnju. U stvari, ne stvarajte se u ovom trenutku kako bi intervju nastavio svoj put s drugim problemima s razgovorom.

Pretvorite svoje nedostatke u priliku: pozitivne nedostatke

Onog trenutka u kojem pitate što spominju vaše vlastite nedostatke, jedan je od najozgrešnijih za kandidata koji se boji da nije izabran do ovog trenutka, međutim, u stvarnosti biste trebali promatrati te informacije kao priliku jer je trener postavljen u mnogim važnim Pojedinosti putem vaših odgovora. Pogrešno je vjerovati da je kurikulum najbolji prikaz vašeg kapaciteta jer u stvarnosti, Vi ste vaš osobni brend. Vaš način postojanja, vaše društvene i emocionalne vještine u ovom trenutku su također značajne.

Oko ovog broja, kada odgovarate na ovo pitanje, također demonstrirate Vaša razina samo -znanja Pokazujući da ste osoba koja se dobro poznaje zahvaljujući introspekciji. Osim toga, također ste u praksi vrlinu važnu kao i iskrenost da se pokažete kao i vi.

Ovaj izraz oštećenja također je jasan Poniznost za tebe. Zauzvrat, pokazujete svoje komunikacijske vještine oko ove stvari. Iz tog razloga, kad mislite da u to vrijeme morate odgovoriti na ovo nespretno pitanje na razgovoru za posao, promatrajte sve što vaši odgovori sadrže čak i ako to nije izričito. To jest, vaši odgovori govore više o vama što bih u početku zamislio.

Kako prevladati svoje osobne nedostatke na poslu

1. Svijest o Koje su vaše granice, to jest, identificirajte u koje biste aspekte željeli poboljšati. Promijenite koncept oštećenja za slabost. Kao što su vaše vrline vaše snage, vaše nedostatke uvjetuju.
2. A nedostaci nisu nepokretni. Kad govorite o sebi, izbjegavajte predrasude vjerovati da ste takvi i ne možete ništa promijeniti. Bez obzira na dobi koju imate, možete nastaviti razvijati tako da te granice sve manje i manje utječu.
3. ¿Kako to učiniti? Kroz akcijski plan koji integrira korake usmjerene na promociju vašeg Osobni razvoj ispred te granice koju ste prethodno identificirali. Počnite raditi na uredan način, odnosno započinje s određenom točkom koju biste željeli poboljšati.
4. Osobni postupak treniranja. Treniranje je sve prisutnija disciplina u radnom okruženju. Ključ njegovog uspjeha je u tome što klijenta pozicionira u ulozi glavnog junaka u kojoj on preuzima odgovornost za stvaranje značajnih promjena u svom stavu.
5. Boravak Otvoreno za konstruktivnu kritiku i prijedlozi radnog okruženja. Primite te komentare kao priliku za poboljšanje kada shvatite aspekte koje možda niste uočili do tog trenutka.

Ovaj je članak samo informativan, u psihologiji na mreži nemamo moć postavljati dijagnozu ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste liječili vaš određeni slučaj.

Ako želite pročitati više članaka sličnih Kako razgovarati o svojim nedostacima u razgovoru za posao, Preporučujemo da unesete našu kategoriju ljudskih resursa.