Snage i slabosti koje treba reći u razgovoru za posao

Snage i slabosti koje treba reći u razgovoru za posao

Intervju za posao prilika je za postizanje tog posla. Ovaj sastanak između tvrtke i kandidata cijene pitanje kao praktično sredstvo za bolje učenje profesionalca. Kroz odgovore koje kandidat nudi svojom usmenom komunikacijom i neverbalnim jezikom, anketar može bolje znati osobu ispred gledišta njegovih kompetencija. U aktivnom pretraživanju posla usavršite svoj kurikulum kako biste predstavili svoju najbolju sliku i stvorili dobar prvi dojam u intervjuu.

U tim slučajevima vas sigurno pitaju o vašim snagama i profesionalnim slabostima. Ali, ¿koji su Snage i slabosti koje treba reći u razgovoru za posao? U ovom članku psihologije dajemo vam neke ideje.

Možda će vas zanimati i indeks vrsta radnih intervjua
  1. Što snage kažu u razgovoru za posao
  2. Što slabosti kažu u razgovoru za posao
  3. Savjeti za odgovaranje na pitanja slabosti i profesionalne snage

Što snage kažu u razgovoru za posao

¿Pitali su vas o vašim snagama i slabostima u razgovorima? Informacije o ovom članku mogu vam dati ideje koje vas mogu nadahnuti da pronađete vlastiti odgovor. U stvari, autentičnost u odgovorima je osobna vrijednost marke u intervjuu. ¿Koje su snage koje se mogu razlikovati? Pokazujemo vam u nastavku:

1. Specijalizacija

Ako to razmotrite Vaše studije Podržavaju vaše znanje u određenom sektoru, ovu kvalifikaciju možete istaknuti kao natjecanje koje vas razlikuje. Ne samo da možete istaknuti ona dostignuća koja ste do danas postigli, već možete pokazati i svoje raspoloženje za kontinuirani trening.

2. Punanost

Konkurencija punanost Čak je prisutan u intervjuu od dolaska u vrijeme zakazanog sastanka pojačava sliku kandidata. Ali, osim toga, ta je točnost također tvrđava koja se može povezati s drugim rutinama. Na primjer, usklađenost s rokovima isporuke.

3. Zvanje

Ako sebe smatrate strukovnom osobom i radnim mjestom na koje želite. Pored toga, zvanje je usko povezano s a Pozitivan stav i proaktivnost na poslu.

4. Timski rad

Mnogi poslovi zahtijevaju ovu kompetenciju stalna suradnja. Ako smatrate da je to snaga koja vas definira, jer već imate prethodno iskustvo u poslovima u kojima ste rado surađivali s drugima u skladu s zajedničkim ciljevima, opišite ovaj aspekt iskreno.

5. Autonomija

Drugi se ljudi, s druge strane, osjećaju ugodnije raditi pojedinačno u vlastitim ciljevima koji nisu izravno povezani s sudjelovanjem drugih kolega. U tom slučaju on na asertivan način izražava da ste Autonomna i odlučna osoba Ako se ne predstavite u položaju za koji je timski rad neophodan.

U ovom drugom članku naći ćete više snaga ljudskog bića.

Što slabosti kažu u razgovoru za posao

Slabost osobe može biti mnogih vrsta. ¿Koje ideje možete izraziti na ovom polju? Evo nekoliko primjera slabosti rada koje treba odgovoriti na razgovoru za posao.

1. Jezično neznanje

Poznavanje engleskog jezika jedan je od najcjenjenijih zahtjeva u nastavnom planu i programu, posebno u nekim tržišnim nišama. Ako je vaša razina engleskog jezika niska ili srednja, možete izraziti Vaša želja da nastavite učiti Da popravi ovo neznanje.

2. Malo iskustvo

Oni koji imaju malo profesionalnog iskustva mogu pokazati da su toga svjesni jer su, osim toga, ovi podaci vidljivi u informacijama o kurikulumu. Međutim, ta činjenica Može se nadoknaditi S treningom i željom za učenjem.

3. Upravljanje vremenom

Vrijeme je dio profesionalne i osobne stvarnosti ljudskog bića, to nije materijalna cjelina, međutim, neki radnici smatraju da žive s osjećajem nedostatka sati. U tom slučaju možete izraziti slabost koja je povezana s potrebom da bolje organizirate svoj dnevni red. Dalje, također možete istaknuti da se vaše planiranje poboljšalo.

4. Perfekcionizam

Perfekcionizam je činjenica koja se može pokazati u razgovoru za posao kada, objektivno, osoba osjeća da to stalno zahtijeva sve od sebe u postizanju novih ciljeva.

Sad kad znate koje bi snage i slabosti trebali reći u razgovoru za posao, ponudit ćemo vam neki konačni savjet. Nastavite čitati ovaj članak kako biste pripremili odličan razgovor za posao i bili u mogućnosti imati pozitivan stav. U sljedećem ćete članku pronaći više informacija o prednostima osobe: Popis i primjeri.

Savjeti za odgovaranje na pitanja slabosti i profesionalne snage

Dalje, ostavljamo vam pet savjeta koje možete izvršiti u praksi kada vas postavite tipično pitanje o profesionalnim snagama i slabostima u razgovoru za posao:

1. Povezivanje s poslom

Slabosti i snage stječu vlastito značenje u odnosu s potrebama posla na koji se osoba odluči. Stoga saznajte o Koje su karakteristike položaja I kontekstualizirajte svoje odgovore.

2. Iskrenost

Naturalnost je a vrijednost osobne marke Budući da prenosi autentičnost i još jedan važan aspekt koji treba razmotriti kada govorimo o profesionalnim snagama i slabostima. On vjeruje da ćete, kad dođe vrijeme.

Intervju nije ispit, već profesionalni razgovor u kojem je istina vrijedan sastojak. Inače, ako pretjerujete svoje snage ili lažete u odnosu na svoje slabosti, ove se informacije mogu provjeriti na jednostavan način kada se pridružite poslu.

3. Neka vaše snage razlikuju

Na primjer, možda vaša razina engleskog jezika nije visoka, međutim, imate nastavni plan i program koji opisuje putanju treninga koja vas pozicionira kao stručnjaka u određenom sektoru. Sav kurikulum ima neku vrstu nedostatka ako se promatra iz ekstremnog perfekcionizma.

Uistinu presudno jest Što možete pridonijeti organizaciji.

4. Stav

Kad govorite o svojim slabostima ili svojim snagama na razgovoru za posao, govorite o sebi. Ne uzimajte pozitivne točke na ravninu ega ili ispraznosti. Niti spadate u pogrešku opisivanja slabosti iz osjećaja inferiornosti. Prenosi pozitivan stav u svakom trenutku.

5. Ne zaboravite kontekst

Nemojte zbuniti iskrenost s otvorenom knjigom jer se suočavate s anketarom, a ne prije svog najboljeg prijatelja. Podijelite informacije o vama, ali nemojte biti oko sebe ili recite bilo što što bi moglo naštetiti samom zdravom razumu.

Ovaj je članak samo informativan, u psihologiji na mreži nemamo moć postavljati dijagnozu ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste liječili vaš određeni slučaj.

Ako želite pročitati više članaka sličnih Snage i slabosti koje treba reći u razgovoru za posao, Preporučujemo da unesete našu kategoriju ljudskih resursa.