Ne osjećam se cijenjenim na poslu. Što da radim?

Provodimo toliko sati na poslu da je važno da težimo da budemo sretni Naš profesionalni život. Jedan od najčešćih razloga nezadovoljstva je osjećaj nevidljivosti koji radnik osjeća od svoje tvrtke. Izvrsne tvrtke su one koje pojačavaju svoje zaposlenike u svojim snagama i u njihovim kompetencijama, međutim, mnogi šefovi pretpostavljaju da je posao zaposlenika i usredotočio se samo na ispravljanje svega što nije dobro bilo ili da je poboljšan. To slabi motivaciju zaposlenika. U ovom članku psihologije razmišljamo o ovom pitanju: "Ne osjećam se cijenjenim na poslu: ¿što ja radim?". Dajemo vam ključeve da pronađete odgovor ako se osjećate poistovjećeno s ovim emocionalnim stanjem.

1. Uzgajajte svoju unutarnju motivaciju za povećanje procjene
2. Razgovarajte sa svojim nadređenim
3. Potražite posao u drugoj tvrtki ako ste zaglavili
4. Uđite u tvrtku kako biste postavili vlastiti projekt

Uzgajajte svoju unutarnju motivaciju za povećanje procjene

Nesumnjivo, vrlo je ugodno i vrlo pozitivno da primite vanjsku motivaciju od svog superiornog nadređenog kroz konstruktivne procjene, ojačane riječi ili čestitke na vašim postignućima. Međutim, bolje je od Rad usredotočen na vlastitu internu procjenu. ¿Zašto? Jer stil vođenja koju je tvrtka usvojila ne ovisi o vama. Stoga ovo vanjsko prepoznavanje nadilazi vašu vlastitu kontrolu.

Međutim, ono što ovisi o vama je vaša sposobnost mentalnog povezivanja s nekim aspektom koji pruža vrijedno značenje vašem profesionalnom zadatku. Odnosno, vaša procjena mora započeti od najvažnijih: Vaše zadovoljstvo jer ste dali najbolje od sebe u ovom poslu.

Ispunite svoje profesionalne ciljeve, On stiže točno u ured, pokušava biti dobar partner, proslaviti svoja dostignuća, svaki dan naučiti nešto novo i nastaviti studirati. Vaša se unutarnja motivacija povećava iz vlastite unutarnje predanosti trudu, prevladavanju i postojanosti.

Doprinose vlastitim idejama na radnim sastancima, usvaja Participacijski stav. Ako u tvrtki postoji poštanski sandučić, onda napravite svoje prijedloge za poboljšanje. Stoga djeluje kao glavni junak radnog okruženja koji formira stranke i ne pozicionira se u reaktivnoj ulozi, odnosno na očekivanje da će primiti poruku priznanja. Možete se frustrirati ako se to ne dogodi. Naprotiv, ako steknete svoju sposobnost da zauzmete proaktivni stav, tada steknete višu razinu bunara -Biti.

U ovom drugom članku dajemo vam nekoliko savjeta da naučite biti učinkovitiji na poslu.

Razgovarajte sa svojim nadređenim

Ako neko vrijeme radite na tvrtki, pokušajte procijeniti različite mjere koje možete pregovarati s Odjelom za ljudske resurse. Na primjer, mogućnost promjene položaja unutar same organizacije. Ako smatrate da u toj tvrtki postoji položaj koji se dodatno prilagođava vašem treningu i iskustvu, položaj koji imate puno više za ponuditi zahvaljujući svojoj prethodnoj pripremi, a zatim, Uzmi inicijativu Da biste podigli svoj zahtjev.

Kad podignete svoj prijedlog, važno je da je razlozi vašeg zahtjeva objektivno kroz argumente koji ukazuju na to da ste dobar kandidat za tu poziciju.

Ako mislite da je došlo vrijeme Zatražite plaću, Dakle, možete preuzeti i ovu inicijativu, izražavajući, kao i u prethodnoj točki, razloge ove odluke.

Potražite posao u drugoj tvrtki ako ste zaglavili

Došlo je vrijeme kada se najviše preporučuje može tražiti posao u drugoj tvrtki. Na primjer kada Vaša razina nezadovoljstva stvara stres I zanemarivanje koje se ne poboljšava iako ste imali strpljenja da pokušate prevladati ovu činjenicu.

U tom slučaju, najviše preporučuje da uskladite traženje posla, s rasporedom vašeg trenutnog posla. Ako ste u ovoj situaciji, predstavite svoju kandidaturu za one tvrtke u kojima želite raditi.

Postoje slučajevi kada a Promjena tvrtke je najbolja opcija za povećanje motivacije iznutra. Na primjer, kada osjećate stajaće djelo i ne vjerujete da je vaša tvrtka stvarni scenarij projekcije rada. Ili, također, kad mislite da vam trenutni posao ne dopušta da naučite bilo što stvarno novo i želite nastaviti razvijati.

U ovom drugom članku pokušavamo vam dati neke smjernice kako biste znali što učiniti sa svojim radnim životom ako se osjećate malo izgubljeno.

Uđite u tvrtku kako biste postavili vlastiti projekt

Mnogo je profesionalnih odluka koje možete započeti kako biste uskladili svoju profesionalnu karijeru sa svojim osobnim očekivanjima. Jedna od opcija koju također možete uzeti u obzir jest poduzetništvo. U ovom slučaju, Možete pojačati svoju internu motivaciju pri odabiru svoje poslovne ideje, Tržišna niša i definiraju objektivni akcijski plan. Ideja poduzimanja je pozitivna ako se ta misao na ponavlja. Odnosno, ako obilazite mogućnost pokretanja vlastitog projekta dugi niz mjeseci ili čak godina.

Ako osjetite u sebi motivaciju za oblikovanje vlastitog projekta, koji vodi, a zatim potražite savjet da biste poduzeli korak.

Gotovo svi su u nekom trenutku prošli za ovu situaciju razmišljanja: "Ne osjećam se cijenjenim na poslu: ¿što ja radim?". Ove različite opcije mogu poslužiti kao referenca. Međutim, zapamtite da je najvažnije da donesete tu odluku zbog koje se osjećate dobro prema vama.

Ovaj je članak samo informativan, u psihologiji na mreži nemamo moć postavljati dijagnozu ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste liječili vaš određeni slučaj.

Ako želite pročitati više članaka sličnih Ne osjećam se cijenjenim na poslu: što da radim?, Preporučujemo da unesete našu kategoriju treniranja.