Biografija Herberta Freudenbergera (1926. - 1999.)

Herbert Freudenberger bio je Klinički, psihoanalitičar i autorski psiholog Njemačko-američki. Poznatiji je po tome što je jedan od prvih koji je opisao fenomen profesionalne iscrpljenosti (ili "izgaranje") 1974. Freudenbergerov rad na profesionalnoj iscrpljenosti imao je velik utjecaj na psihologiju i na način na koji tvrtke i organizacije vide stres i dobro -budući da su zaposlenici. Njegove ideje utjecale su na to kako se upravlja mentalnim zdravljem i iscrpljenjem na radnom mjestu, kako u smislu prevencije i liječenja.

Sadržaj

• Prve godine Herberta Freudenbergera
• Rad i doprinos psihologije Herberta Freudenbergera
  • Profesionalna iscrpljenost ili izgaranje
  • Besplatne klinike za lijekove
  • Psihoanaliza
• Zaključak
  • Reference

Prve godine Herberta Freudenbergera

Rođen u Frankfurtu u Njemačkoj 1926. godine, Freudenberger Emigrirao je u Sjedinjene Države 1939. kako bi izbjegao progon nacista. Radio je na raznim poslovima prije nego što je konačno stekao diplomu na Brooklyn Collegeu 1951. Nastavio je obrazovanje, stekao magisterij iz kliničke psihologije Sveučilišta u New Yorku 1952. godine i doktorat iz kliničke psihologije istog instituta 1959.

Nakon što je doktorirao, Freudenberger je radio kao psihoanalitičar u privatnoj praksi i kao profesor na Sveučilištu New York. Bio je i osnivač jedne od prvih slobodnih klinika za pacijente ovisnosti o lijekovima u New Yorku 1960 -ih. U to je vrijeme istraživao fenomen profesionalne iscrpljenosti i u sebi i u svojim kolegama. Freudenberger ga je definirao kao "izumiranje motivacije ili interesa", svojevrsno Emocionalna iscrpljenost uzrokovana prekomjernom predanošću da uzrokuje, posao ili način života.

Rad i doprinos psihologije Herberta Freudenbergera

Herbert Freudenberger dao je nekoliko važnih doprinosa psihologiji tijekom svoje karijere. Ali njegovo otkriće i razvoj koncepta profesionalne iscrpljenosti ("izgaranje"), kao što smo rekli, možda je najpoznatiji i revolucionarni.

Profesionalna iscrpljenost ili izgaranje

Profesionalna iscrpljenost je Izraz Freudenberger skovan da opiše određeni skup simptoma koje je primijetio kod radnika mentalnog zdravlja, Ali zatim se proširio na ljude iz svih zanimanja. Freudenberger je profesionalnu iscrpljenost definirao kao "stanje fizičke i mentalne iscrpljenosti uzrokovano profesionalnim životom osobe". Freudenberger je predložio da se u tri faze dogodila profesionalna iscrpljenost: stres, otpor i iscrpljenost.

Stadij stresa karakterizira porast količine rada i pritisak za obavljanje. U fazi otpora pojedinci Pokušavaju se suočiti s stresom povećavajući predanost njihovom radu, žrtvujući osobne i slobodne potrebe. Konačno, faza iscrpljenosti događa se kada pojedinci više ne mogu održavati razinu predanosti i početi doživljavati fizičku i mentalnu iscrpljenost, nezainteresiranost na poslu, pa čak i simptomi depresije.

Vrsta Freudenberger je bio pionir na području rada na radu A njegov rad doveo je do novog razumijevanja Kako radni stres može utjecati na fizičko i mentalno zdravlje radnika. Zahvaljujući ovom radu organizacije su počele ozbiljno shvaćati bunaru zaposlenika i smatraju ravnotežu između rada i osobnog života kao važan aspekt upravljanja ljudskim resursima.

Sindrom izgaranja: Prevencija i liječenje

Besplatne klinike za lijekove

Drugi važan doprinos Freudenbergera bilo je stvaranje jedne od prvih slobodnih klinika za liječenje ovisnika o lijekovima u New Yorku 1960 -ih. Svojim radom u ovoj klinici, Freudenberger je uspio provesti važna istraživanja ovisnosti o drogama i pružiti vrlo potrebnu uslugu zajednici.

Psihoanaliza

Kao psihoanalitičar, Freudenberger je također dao doprinos u praksi psihoanalize i kliničke psihologije. Pored rada s pacijentima i njegovom učenjem na Sveučilištu u New Yorku, objavio je nekoliko članaka i knjiga koje se bave različitim aspektima psihologije i psihoanalize.

Iako je velik dio njegovog rada kao psihoanalitičara proveden u kontekstu njegove privatne prakse i nije tako široko dokumentiran kao njegov rad na profesionalnoj iscrpljenosti, pridonio je terenu u nekoliko važnih oblika.

Prvo, Freudenberger se usredotočio na važnost društvenog i kulturnog konteksta u psihoterapiji. Priznao je da socijalni i kulturni čimbenici mogu igrati važnu ulogu u mentalnom zdravlju I na način na koji ljudi doživljavaju i upravljaju stresom. Ovo je bio inovativan pristup u vrijeme kada se psihoanaliza često fokusirala na pojedinačne aspekte psihe.

Drugo, Freudenberger je bio poznat po svojoj sposobnosti integriranja različitih terapijskih pristupa. Iako je formiran kao psihoanalitičar, nije se ograničio na ovaj pristup i često, Kombinirane tehnike drugih vrsta terapije kako bi se prilagodili individualnim potrebama svojih pacijenata. To je pokazalo fleksibilnost i otvorenost prema novim idejama koje su utjecale na način na koji mnogi terapeuti danas vježbaju.

Iako Freudenbergerovi doprinosi psihoanalizi možda nisu tako poznati kao njihov rad na profesionalnoj iscrpljenosti, bili su značajni i ostavili su trajnu oznaku na terenu.

Zaključak

Freudenbergerova ostavština u psihologiji ostaje vrlo važna, s tim da je koncept profesionalne iscrpljenosti široko prepoznat, a njegov rad u liječenju ovisnosti bio je vrlo cijenjen.

Freudenberger je tijekom cijele karijere napisao nekoliko knjiga i brojnih članaka, uključujući "Izgaranje: visoki troškovi visokih postignuća" (visoki troškovi visokih performansi), što je u -detaljno istraživanje fenomena profesionalne iscrpljenosti.

Freudenberger je umro 1999. godine, ali njegov rad ostaje značajan utjecaj na području psihologije. Njegov koncept "izgaranja" široko je prepoznat i prihvaćen i ostaje koristan alat za razumijevanje i liječenje stresa i nezadovoljstva posla u modernom svijetu.

Test procjene mentalnog naboja na poslu

Reference

• https: // u.Wikipedija.org/wiki/herbert_freudenberger
• https: // Burnoutglobal.com/Autor